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Dernière mise à jour : 2 décembre 2025
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Umongous se réserve le droit d'assumer, à ses seuls frais, la défense exclusive et le contrôle de toute réclamation ou action de ce type ainsi que de toutes les négociations de règlement ou de transaction, et tu acceptes de coopérer pleinement avec Umongous dans la défense de cette réclamation ou action et dans ces négociations, à sa demande.
Tout arbitrage ou procès, qu'il se déroule devant un juge ou un jury ou par voie de renvoi judiciaire, lié à une réclamation au titre des présentes Conditions, aura lieu sur une base individuelle, sans recours à une quelconque forme d'action collective ou représentative (« Renonciation aux Actions Collectives »). CETTE RENONCIATION AUX ACTIONS COLLECTIVES INTERDIT À TOUTE PARTIE DE PARTICIPER À UNE ACTION COLLECTIVE OU REPRÉSENTATIVE, OU D'Y ÊTRE REPRÉSENTÉE, S'AGISSANT D'UNE RÉCLAMATION AU TITRE DES PRÉSENTES CONDITIONS. Nonobstant toute autre disposition des présentes, la validité et les effets de la Renonciation aux Actions Collectives ne peuvent être appréciés que par un tribunal et non par un arbitre.
Les employés d'Umongous et les membres de leur famille proche (tels que définis ci-après) ne peuvent recevoir aucune Récompense ni aucun autre paiement, prix ou incitation pour avoir participé à la Recherche, adhéré en tant que Membre ou utilisé le Site Web. Aux fins de la présente section, l'expression « membres de la famille proche » désigne les parents, conjoints, enfants ou partenaires (petites amies/petits amis, partenaires de vie et équivalents du conjoint). Les employés d'Umongous ne peuvent utiliser la Recherche, y accéder ou y participer, ni adhérer en tant que Membres, qu'après avoir reçu l'autorisation écrite de leur responsable, et uniquement dans le but d'améliorer les produits et/ou services d'Umongous. Les employés d'Umongous doivent toujours être honnêtes et communiquer des informations exactes lorsqu'ils utilisent la Recherche, y accèdent ou y participent, ou dans le cadre de leur adhésion. Si des informations ou données modifiées, fausses ou mensongères doivent être utilisées, l'accord préalable du directeur des opérations d'Umongous est requis.
Sauf autorisation écrite du directeur des opérations d'Umongous, la violation des dispositions de la présente section par un employé d'Umongous et/ou un membre de sa famille proche constitue une violation des règles de conduite d'Umongous et peut exposer l'employé à des sanctions disciplinaires, y compris, sans limitation, la rupture de son contrat de travail.
15.1. Modifications et force obligatoire Les présentes Conditions ne peuvent être modifiées, changées ou résiliées que dans les conditions prévues à la section 2. Si une disposition est jugée illégale, invalide ou inapplicable, les autres dispositions resteront pleinement en vigueur. Les Conditions seront réputées modifiées dans la mesure nécessaire pour les rendre légales, valides et applicables.
15.2. Survie et délai de prescription Toute disposition des présentes Conditions qui doit survivre pour conserver son sens continuera de s'appliquer après la résiliation. Aucune action découlant des présentes Conditions ou de ton utilisation du Site Web ne peut être engagée plus d'un (1) an après la naissance de la cause d'action.
15.3. Droit applicable et juridiction Les présentes Conditions, y compris la Politique de confidentialité et les Règles de Récompenses, sont régies par le droit de l'État du New Jersey, sans égard aux règles de conflit de lois. Tu acceptes la compétence exclusive des tribunaux d'État et fédéraux situés dans le comté de Camden, New Jersey, et renonces à toute objection fondée sur l'absence de compétence personnelle, le caractère inapproprié du for ou des motifs similaires. Nonobstant ce qui précède, Umongous se réserve le droit d'engager des actions devant les juridictions de ton lieu de résidence si nécessaire. Dans la mesure où il s'applique, tu renonces expressément à l'Uniform Computer Information Transactions Act (UCITA).
15.4. Renonciation au procès devant jury et aux actions collectives Toi et Umongous renoncez au droit à un procès devant jury dans toute action en justice liée aux présentes Conditions ou au Site Web. Toute cause d'action doit être engagée dans un délai d'un (1) an, faute de quoi elle est définitivement prescrite.
15.5. Recevabilité des documents électroniques Une version imprimée des présentes Conditions et de tout avis transmis par voie électronique sera recevable dans les procédures judiciaires ou administratives au même titre que les autres documents commerciaux initialement produits et conservés sous forme imprimée.
15.6. Déclaration d'accessibilité Umongous s'engage à rendre le Site Web accessible conformément à l'Acte européen sur l'accessibilité (EAA) et aux recommandations WCAG 2.1 niveau A. Nous travaillons activement avec un prestataire externe pour auditer le site et l'aligner sur la norme EN 301 549. Pendant ce processus, nous agissons de bonne foi en vue d'une conformité totale. Si tu rencontres des difficultés pour accéder à une partie du Site Web, écris-nous à support@paidviewpoint.com.
À l'attention du service juridique
Umongous, Inc.
10000 Lincoln Drive East Suite 201
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